Zaštita na radu

You are here:

Što je zaštita na radu ?

Zaštita na radu je sustav mjera, pravila i postupaka čiji je cilj osigurati zdravlje, sigurnost i dobrobit radnika na njihovom radnom mjestu.

To je zakonska obveza poslodavaca u Hrvatskoj, definirana Zakonom o zaštiti na radu (NN 71/14, 118/14, 94/18), ali i važan temelj za uspješno i odgovorno poslovanje.

Ukratko, definicija zaštite na radu obuhvaća procjenu rizika, edukaciju radnika, izradu potrebne dokumentacije te primjenu tehničkih, organizacijskih i pravnih mjera koje sprječavaju ozljede, profesionalne bolesti i osiguravaju sigurno radno okruženje.

Benefiti zaštite na radu

Veća sigurnost i motivacija zaposlenika

Radnici koji se osjećaju sigurno na radnom mjestu zadovoljniji su i lojalniji poslodavcu, jer zaštita na radu povećava povjerenje, smanjuje stres i doprinosi zdravoj i produktivnoj radnoj atmosferi.

Zakonska sigurnost i smanjenje rizika kazni

Provedba zaštite na radu osigurava zakonsku sigurnost poslodavcu, jer uredna dokumentacija i osposobljeni radnici smanjuju rizik od kazni prilikom inspekcijskog nadzora.

Konkretni benefiti za poslodavca

Zaštita na radu smanjuje troškove bolovanja i osiguranja, povećava produktivnost te jača imidž tvrtke, što poslodavcu daje konkurentsku prednost u suradnji s partnerima i na natječajima.

Što sve obuhvaća usluga zaštite na radu?

Naša usluga zaštite na radu obuhvaća sve potrebne aktivnosti kako bi poslodavci ispunili zakonske obveze, osigurali sigurno radno okruženje i izbjegli moguće kazne ili zastoje u radu.

U nastavku donosimo popis usluga koje pružamo iz područja zaštite na radu, uz kratki opis svake:

Procjena rizika identificira sve moguće opasnosti na radnom mjestu te predlaže mjere za njihovo uklanjanje ili smanjenje. To je temeljni dokument zaštite na radu koji svaki poslodavac zakonski mora imati.

Kad dođe do promjena u procesu rada, prostora ili opreme, potrebno je ažurirati postojeću procjenu rizika. Dopuna osigurava da dokument uvijek odražava stvarno stanje i ispunjava zakonske zahtjeve.

Program osposobljavanja definira teme, trajanje i način provođenja edukacije radnika za siguran rad. Njime se osigurava da radnici steknu potrebna znanja za rad bez rizika.

Pravilnik o zaštiti na radu sadrži interne procedure, pravila i mjere zaštite. Obveza je svakog poslodavca kako bi jasno definirao odgovornosti i postupke vezane uz sigurnost radnika.

Ovaj dokument propisuje vrstu osobne zaštitne opreme koju radnici moraju koristiti tijekom rada. Pomaže u sprječavanju ozljeda i štiti zdravlje zaposlenika.

Definira pravila i procedure testiranja radnika na prisutnost alkohola. Time se štiti sigurnost na radu, osobito u djelatnostima s visokim rizicima.

Plan evakuacije određuje rute i postupke u slučaju nužde. Grafički prikazi pomažu radnicima da brzo pronađu izlaze i sigurno napuste prostorije.

Upute detaljno opisuju kako sigurno obavljati pojedine radne zadatke ili koristiti strojeve i alate. One su važan alat za sprječavanje ozljeda na radu.

Izrađuju se za radnike koji trebaju prethodne, periodične ili izvanredne liječničke preglede. Time se provjerava zdravstvena sposobnost za određene poslove.

Radnici se kroz edukaciju upoznaju s opasnostima na svom radnom mjestu i pravilnim mjerama zaštite. Osposobljavanje je zakonski obavezno za gotovo sve djelatnosti.

Ovlaštenici poslodavca moraju imati znanja za organizaciju i provođenje zaštite na radu. Edukacija im omogućava razumijevanje zakonskih propisa i praktične primjene mjera zaštite.

Povjerenici radnika štite interese zaposlenika u području sigurnosti na radu. Osposobljavanje im pomaže da prepoznaju rizike i učinkovito komuniciraju s poslodavcem.

Voditelji evakuacije moraju znati kako pravilno voditi evakuaciju u hitnim situacijama. Edukacija uključuje praktične vježbe i učenje procedura za spašavanje ljudi.

Radnici osposobljeni za prvu pomoć mogu pravovremeno reagirati kod ozljeda ili nesreća. Edukacija uključuje teorijski i praktični dio, što povećava sigurnost na radnom mjestu.

Redovitim ispitivanjem električnih instalacija provjerava se njihova ispravnost i sigurnost korištenja. To sprječava požare i električne udare koji mogu ugroziti radnike.

Analizira se kvaliteta zraka, buka, rasvjeta ili drugi uvjeti koji mogu utjecati na zdravlje radnika. Ispitivanja omogućuju prilagodbu radnog prostora zakonskim propisima.

Strojevi i alati moraju biti ispravni kako bi se spriječile ozljede. Ispitivanjem se utvrđuje tehnička sigurnost opreme u skladu sa zakonima i normama.

Ventilacijski sustavi ključni su za zdrav radni okoliš. Ispitivanjem se provjerava njihova učinkovitost u uklanjanju štetnih tvari i osiguravanju dovoljne količine svježeg zraka.

Preuzimamo ulogu odgovorne osobe za zaštitu na radu u vašoj tvrtki. To uključuje planiranje, provođenje i nadzor svih mjera zaštite na radu.

Redovitim nadzorima provjeravamo stanje zaštite na radu i uklanjamo moguće nepravilnosti. Time se sprječavaju kazne i povećava sigurnost zaposlenika.

Pratimo sve zakonske rokove za ispitivanja, edukacije i izradu dokumentacije. Na taj način poslodavci mogu biti sigurni da su uvijek u skladu s propisima.

Organiziramo i vodimo praktične vježbe evakuacije kako bi radnici znali pravilno postupiti u slučaju nužde. Vježbe povećavaju spremnost i sigurnost svih zaposlenika.

Savjetujemo poslodavce u vezi sa svim pitanjima zaštite na radu. Naša stručnost pomaže izbjeći kazne i organizirati sigurno radno okruženje.

Aktivno sudjelujemo u radu odbora zaštite na radu. Pomažemo u donošenju odluka i izradi mjera za povećanje sigurnosti zaposlenika.

Koordinator I. vodi brigu o sigurnosti tijekom projektiranja građevinskih radova. Planira mjere zaštite kako bi se izbjegli rizici već u fazi projektiranja.

Koordinator II. nadzire provedbu sigurnosnih mjera tijekom izvođenja radova. Prati izvođače, koordinira radove i brine da se mjere zaštite na radu dosljedno provode.

Plan izvođenja radova propisuje redoslijed i način izvođenja građevinskih radova uz obavezne mjere zaštite. Dokument osigurava sigurnost na gradilištu i ispunjavanje zakonskih uvjeta.

Kontakt

Pošaljite nam upit

Pitanja i odgovori (FAQ)

Cijena provedbe zaštite na radu ovisi o djelatnosti, broju radnih mjesta te složenosti poslova koje tvrtka obavlja. Nakon uvida u organizaciju rada i potrebne aktivnosti, priprema se individualna ponuda prilagođena specifičnostima Vašeg poslovanja.

Trajanje provedbe ovisi o vrsti radnih mjesta, broju zaposlenika te korištenoj opremi i strojevima. Izrada procjene rizika obično traje nekoliko dana, dok osposobljavanje radnika traje najmanje pet radnih dana.

Da, postoji. Teorijski dio osposobljavanja za zaštitu na radu i zaštitu od požara provodimo putem naše E-Learning platforme, što omogućuje jednostavno i fleksibilno učenje na daljinu.

Da, zakonska obveza vrijedi za sve poslodavce bez obzira na broj zaposlenih. Čak i poslodavci s jednim radnikom moraju imati osnovnu dokumentaciju i provedene mjere. Iznimke ne postoje.

U slučaju nadzora inspekcije rada mogu se izreći novčane kazne i zabrana rada. U slučaju ozljede na radu, posljedice mogu uključivati i kaznenu odgovornost. Neprovođenje zaštite na radu predstavlja ozbiljan poslovni rizik.