Obveze poslodavca
Zakon o zaštiti na radu i Zakon o zaštiti od požara, kao najvažniji propisi, te ostali Pravilnici propisuju minimalne uvjete koje je potrebno zadovoljiti kako bi se osigurao siguran rad i izbjegle novčane i druge kazne.
U nastavku donosimo popis obveza poslodavca koje je potrebno zadovoljiti.
Kontakt
Pitanja i odgovori (FAQ)
Koja je cijena provedbe zaštite na radu?
Cijena provedbe zaštite na radu ovisi o djelatnosti, broju radnih mjesta te složenosti poslova koje tvrtka obavlja. Nakon uvida u organizaciju rada i potrebne aktivnosti, priprema se individualna ponuda prilagođena specifičnostima Vašeg poslovanja.
Koliko traje provedba zaštite na radu?
Trajanje provedbe ovisi o vrsti radnih mjesta, broju zaposlenika te korištenoj opremi i strojevima. Izrada procjene rizika obično traje nekoliko dana, dok osposobljavanje radnika traje najmanje pet radnih dana.
Postoji li mogućnost online osposobljavanja?
Da, postoji. Teorijski dio osposobljavanja za zaštitu na radu i zaštitu od požara provodimo putem naše E-Learning platforme, što omogućuje jednostavno i fleksibilno učenje na daljinu.
Je li zaštita na radu obvezna za male tvrtke?
Da, zakonska obveza vrijedi za sve poslodavce bez obzira na broj zaposlenih. Čak i poslodavci s jednim radnikom moraju imati osnovnu dokumentaciju i provedene mjere. Iznimke ne postoje.
Što se događa ako poslodavac ne provodi zaštitu na radu?
U slučaju nadzora inspekcije rada mogu se izreći novčane kazne i zabrana rada. U slučaju ozljede na radu, posljedice mogu uključivati i kaznenu odgovornost. Neprovođenje zaštite na radu predstavlja ozbiljan poslovni rizik.